Persönliche Klarheit. Starke Teams

Manchmal ist es die ganz persönliche Entwicklung, die uns herausfordert: Eine komplexe berufliche Entscheidung, der Wunsch nach beruflicher Neuorientierung oder das Bedürfnis, die eigenen Prioritäten neu zu ordnen. Hier helfe ich Ihnen, den Knoten zu lösen und mit neuer Klarheit ins Handeln zu kommen.

In anderen Momenten ist es Ihre Rolle als Führungskraft, die Antworten verlangt. Wenn Teams in Konflikten festgefahren sind oder abteilungsübergreifende Gremien strategische Hürden überwinden müssen, brauchen Sie mehr als Standardlösungen.

​Für beide Ebenen gilt: Ich begleite Sie mit der passenden Methodik aus der Stagnation. Entdecken Sie im Folgenden Formate, die exakt zu Ihnen und der Dynamik Ihrer Abteilung passen. Unser gemeinsames Ziel ist es, vorhandene Stärken wieder voll auszuschöpfen und eine Resilienz aufzubauen, die Sie als Mensch und als Organisation auch durch zukünftige Krisen navigiert.

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​Gesunde und effiziente Führung

Die eigene Führungspersönlichkeit und die daraus resultierenden Verhaltenstendenzen erkennen; gezielt die Schlüsselfaktoren und Werte entwickeln, die erfolgreiche Führung und Teamarbeit ermöglichen. Mit einem effektiven Coaching gelingt Führung mit Gelassenheit und Effizienz – für eine gesunde Balance zwischen Fordern und Fördern.



​Handlungskompetenz

​Sie wollten schon immer… Sie können nicht… Wenn nur dies oder das anders wäre, dann…fehlt es Ihnen vielleicht an einer effektiven Selbstregulation! Lernen Sie die Methode der Introvision kennen, um innere Blockaden zu lösen und endlich zu tun, was Sie immer schon tun wollten.
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​Innere Stärke und Gelassenheit

Die Arbeitswelt fordert von uns einen kompetenten Umgang mit Zeitdruck, Informationsflut, schnellen und kurzlebigen Prozessen. Veränderungen, Phasen von hoher Belastung und Krisen sollen gemeistert werden. Ich helfe Ihnen, Ihre innere Stärke kennenzulernen und auszubauen - für eine zufriedene Gelassenheit in allen Lebenslagen.



​Kompetente Gesprächsgestaltung

Lernen Sie, durch wirkungsvolle Kommunikations-techniken Ihre Ziele zu erreichen. Dies stärkt Sie bei Verhandlungen, Präsentationen  und bei  Mitarbeitergesprächen. Ich zeige Ihnen aber auch Wege, mit Konflikten konstruktiv umzugehen und dadurch Ihr Potenzial für Entwicklung und Veränderung zu nutzen.



​Mein Angebot

Vertrauen schaffen. Lösungen finden.
Ich berate Sie auf dem Weg zu tragfähigen Lösungen, wenn schwierige Prozesse und Konflikte zu Reibungsverlusten führen. Dabei ist mir eins immer besonders wichtig: Wertschätzend und auf Augenhöhe alle Beteiligten mit einzubeziehen.
Wege finden. Potenziale freisetzen.
Machen Sie Ihr Potenzial für Ihren Erfolg nutzbar und sehen Sie neuen Herausforderungen mit Gelassenheit entgegen.
​Profitieren Sie dabei von meiner mehr als 25-jährigen Erfahrung als Coach und von meiner methodischen Kompetenz .
Impulse setzen. Wissen nutzen.​
Sie halten nichts von Wissens-vermittlung, die sich kaum auf die Praxis übertragen lässt? Bei mir steht die lebendige Darstellung und die praktische Umsetzbarkeit von fachlichem Wissen und persönlichen Kompetenzen im Fokus.
 Aktuelle Angebote
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Entdecken Sie Ihre Stärken. Entwickeln Sie Ihr Potenzial. Erreichen Sie Ihre Ziele!


Viele Menschen kommen in der derzeitigen Situation an ihre persönlichen Grenzen. Die veränderte Arbeitswelt mit neuen Herausforderungen und der Schwierigkeit, Privates und Job zu trennen. Dazu eine unsichere politische Lage, die bei vielen Ängste um Sicherheit und Existenz auslöst. Vielleicht droht Ihnen sogar eine betriebliche Neu- oder Umorientierung? Doch selbst wenn Sie beruflich fest im Sattel sitzen, hinterfragen Sie jetzt vielleicht die eigene Position. Was wäre, wenn…?
Ob Sie auf der Suche nach innerer Gelassenheit und Zuversicht sind oder Ihren persönlichen und/oder beruflichen Weg in Frage stellen und an eine Richtungsänderung denken – gern unterstütze ich Sie dabei als zertifizierter Gallup Strengths Coach. Die Arbeit mit den CliftonStrengths ist eine sehr effiziente Möglichkeit, das eigene Potenzial zu entdecken und freizusetzen.
So funktioniert es:

  1. Wir klären in einem unverbindlichen Telefonat, welches der verschiedenen CliftonStrengths Assessments ich für Ihre Fragestellung empfehle und welche Kosten Ihnen für ein anschließendes Coaching entstehen würden. Sie entscheiden sich, ob dieser Weg für Sie passt. Im positiven Fall vereinbaren wir einen zeitnahen Telefon- oder Online-Termin z.B. via Zoom.
  2. Sie führen das CliftonStrengths Assessment online durch und bekommen die Auswertung Ihrer persönlichen Stärken direkt zum Herunterladen. 
  3. Wir erarbeiten anhand dieser Auswertung in einer Coachingsitzung à 60 oder 90 Minuten, wie Sie diese Stärken einsetzen können, um Ihr volles Potenzial zu nutzen und Ihre Ziele zu erreichen.
Neugierig? Ich freue mich auf Ihre Nachricht und auf unser Kennenlernen!
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Gemeinsam gut durch die Krise - entwickeln Sie Ihre persönliche Resilienz und stärken Sie sich und Ihr Team!

Die derzeitige Arbeitssituation ist nicht nur für jede Einzelne und jeden Einzelnen eine immense Herausforderung. Zunehmend wird auch die Arbeit im Team auf eine harte Probe gestellt. Studien belegen, dass positive soziale Beziehungen am Arbeitsplatz eine wichtige Ressource für den Ausgleich zur Arbeitsbelastung darstellen. Aber viele sind sich seit Monaten nicht mehr persönlich begegnet, "Ganz-Nebenbei-Gespräche", gemeinsame Mittagessen und die Begegnung bei einer Tasse Kaffee fehlen.
​Stellen Sie fest, dass Konflikte schwelen, die Zusammenarbeit hakt, die Ressourcen aufgebraucht sind? 
Dann ist es Zeit, die Resilienz des Teams zu stärken! Ich biete Ihnen aktuell ein online-Schulungsprogramm nach Ihren Wünschen an. Wir klären mit allen Beteiligten die Bedürfnisse und Ziele, ich stelle Ihnen passgenau ein Modulsystem zur Verfügung, dass nach Belieben in den Arbeitsalltag angepasst werden kann.
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme, damit wir weitere Details besprechen können!